バリ島で働く！日本人におススメな求人はコレ

ホテル・スパの求人

バリ島で最も多い求人がホテルやスパとなります。
ホテルやスパの求人は、ゲストリレーションもしくはマネージメントといった仕事です。

ゲストリレーションはお客様係

予約受付や説明、ご案内、クレーム対応などの接客業です。
必要なスキルとしては、接客業としてのスキルや経験。
そして語学力です。

語学力ですが、インドネシア語より英語の方が重要視されます。
というのも、日本人ゲストリレーションでも、日本人以外のお客様のお相手をすることもあります。
その場合、英語が必要となるから。
社内スタッフとの意思疎通も英語ができれば、何とかなるので、インドネシア語より英語力を鍛えたほうがいいでしょう。

マネージメントは部下と職場の管理

つまり、現場管理職としての仕事になります。
必要なスキルは、マネージメント能力。
過去、スパやホテルのマネージャーの経験があるとよいでしょう。
もちろん、英語、インドネシア語の語学力も必要です。

セラピスト、ネイリストといった直接お客様を施術する仕事は、ビザの関係で外国人にはできません。
マッサージ技術があるからと言っても、なかなかそれを発揮する場面は少ないのですが、知識としてあるに越したことはないでしょう。

現地旅行会社の求人

日本人観光客向けの旅行会社も定期的に求人を行っています。
ガイドやドライバーといった仕事は外国人にはできませんので、仕事はオペレーターやWebマーケティングとなります。

オペレーターの仕事

オペレーターとは、メールなどを介してお客様対応をし、旅行の予約手配をする業務です。
必要なスキルとしては、一般的なメール対応ができれば十分です。
旅行やバリ島に対する知識があまりなくても、周りの方がフォローしてくれるので心配いりません。

語学力も、社内はほとんど日本語環境なのでそれほど必要ないでしょう。
予約手配する時、英語やインドネシア語が必要になりますが、それほど難しい話はないので、心配いらないです。

Webマーケッターの仕事

Webマーケティングとは、インターネットなどを使った集客業です。
現地旅行会社の多くはネットを使った集客がメインとなります。
Webサイトを作ったり、SNSで集客する仕事となります。
ネットマーケティングの能力が必要となります。

アクティビティ会社の求人

ラフティングやマリンスポーツなど現地アクティビティ会社の求人も時々見かけます。
ガイドやインストラクターといった仕事はビザの関係で外国人はできません。
日本人向けの求人としては、マーケティング・営業の仕事になります。

マーケティングの仕事

マーケティングの主な仕事というと、旅行会社などを回って自社のアクティビティの売り込みです。
また、日本人客からの問い合わせやご案内、クレーム対応も任せられます。

必要なスキルというと、営業スキルとなりますが、語学力も必要です。
旅行会社と言っても日本向けだけではなく、英語圏の旅行会社も任されますので、英語力は必須と言えるでしょう。

ウェディング会社の求人

神々の島バリ島で結婚式を挙げたい。
このようなニーズがあり、バリ島には何社もウェディング会社があり、日本人スタッフの求人もあります。

仕事内容はコーディネート

仕事内容としては、結婚式のコーディネートが主なものです。
お客様のヘアメイクなどの仕事もありますので、美容師の経験がある方の就職先としても有望。
もちろん、ビザの関係で直接ヘアメイクはできませんので、現地スタッフへの指導やお客様との調整といった仕事となります。

日本の結婚式場での勤務経験などもあると就職に有利に働きますよね。

フォトグラフ会社の求人

先のウエディング会社とかぶりますが、フォトグラファーの求人もたまに見かけます。
一番多いのは、ウエディング会社と組んで結婚式や結婚するカップルの写真撮影。
また、旅行会社と組んでツアーの写真撮影といった仕事も見かけました。

フォトグラファーというと、特殊技能になると思います。
日本でそのような仕事をしていたという経験があれば有利ですが、写真の専門学校卒という学歴も、良い条件になるでしょう。

日本語教師の求人

インドネシア人に日本語を教える日本語教師の求人もたまに見かけます。
と言っても、学校の教師となると資格やビザの問題があるので、語学学校の助手や、スタッフの募集となります。

インドネシア人教師の会話の相手役や補助といった仕事が主になります。
ですので、特別な技術、スキルは問われませんが、日本での経験や日本語教師検定といった資格があった方が有利でしょう。

看護師の求人

日本で看護師をやっていたので、病院などで看護の仕事はないか？
といった相談を時々受けますが、ビザや免許の関係で外国人は医療業務には付けません。
ただし、外国人が利用するインターナショナルホスピタルから、コーディネーターや通訳としての求人が時々出てきます。

業務内容は、外国人の患者さんとドクターや看護婦さんとの通訳が主なもの。
直接医療行為を行うわけではないので、資格とかは不要ですが、看護師としての経験があれば医療知識もあるので、かなり有利になると思います。

語学ですが、日常会話レベルのインドネシア語は必要です。
ドクターは英語ができますが、細かい話となるとインドネシア語ができた方が意思疎通がうまくできます。
とはいえ、病院によっては、すべて英語でコミュニケーションを取るところもありますので、インドネシア語はちょっと、という方でもあきらめることはありませんよ。

調理師・料理人の求人

バリ島で日本料理の調理師、料理人の募集はほとんどありません。
というのは、外国人は直接調理、接客することはできないからです。
あるとしたら、店長、マネージャーとして店内管理や現地コックの指導という仕事になります。

ただ、チェーン店やホテルに入っている大型店、高級店は日本の親会社などからの派遣がほとんどで、まず現地採用はないでしょう。
また、中小のお店ではオーナーがそのまま、店長をやっており、現地で日本人を採用という事は望み薄です。

本当にたまにですが、日本人の店長、マネージャーを探しているという話を聞きますが、現地スタッフの取りまとめが主な仕事なので、在住経験が長い人の方が優遇されています。

会社組織への就職が必須

バリ島では外国人の個人事業は認められていません。
日本人が働くには、必ずインドネシア籍の企業に所属しなくてはいけません。

また、日本人が付ける役職は以下の4つだけです。

• 取締役（ディレクトール）
• 監査役（コミサリス）
• マネージャー
• アドバイザー

この中で、取締役と監査役は経営陣になります。
自身が資本金を用意し起業して会社の経営者になる。
もしくは、既存の会社に投資をして、その会社の取締役になる。
といったパターンですね。

起業や投資するほどお金がない場合は、既存会社へ就職することになります。
一般的に日本人が会社に就職したら、マネージャー職かアドバイザー職になります。

マネージャーとは、現場責任者といったところです。
職場のスタッフを取りまとめて、業務を遂行する人で、専門知識と経験が必要。

アドバイザーとは、自分の持つ専門知識を使いインドネシア人スタッフを指導する役目です。

トリイ

最初はアドバイザー職で入社し、経験を積んだり、転職などをしてマネージャー職になっていきます

就職するための条件

起業や投資によって経営陣になるのは、法律的に難しい事ではありません。
なぜなら、インドネシアとしても現地企業への投資は雇用創生にもなり大歓迎だからです。

しかし、自国民の雇用を守るために、外国人労働者を雇うには制限を設けています。
まず、外国人労働者の単純労働、直接的な接客業務などは許可されません。
外国人労働者は自身のスキルや経験を基に、インドネシア人を指導・教育するために雇用をするといった考えた方です。
ですので、外国人労働者は高度なスキルと経験を持っていなくては労働許可は降りません。

その為、ほとんどの会社は日本人の求人に次のような条件を付けています。

• 大卒以上の学歴
• 5年以上の実務経験
• 最低年齢28歳

法律では、学歴や最低年齢の制限はありません。
しかし高度なスキル、経験が無いと労働許可が降りないので、学歴や年齢といった条件を付けています。

トリイ

バリ島で就職するには最低でも大卒で28歳以上という条件があり、この条件を満たしていないと、まず就職先は見つかりません。

外国人が起業するには

自分は学歴もなく、また思うような就職先がない。
それなら、自分で会社を興して、経営者になればいい。
そのように考えるかもしれませんが、バリ島で会社を興すのは大変です。

外国人が起こせる会社はPMA（外資会社）と言われる株式会社です。
このPMA、現在の法律では最低資本金が10億ルピア＝約8千万円。
資本金の中には土地や有価証券なども含まれますが、現金だけでも最低2千万円は必要です。

トリイ

以前はもっと安い資本金で会社が興せたのですが、数年前に法律が改正され現在のような厳しい状況になりました。もう個人で会社を興すことは難しいですね。